Citas imprescindibles 209

«Amat victoria curam.»

«La victoria favorece a los que se preparan.»

Anonimo.

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Consejos sobre la identidad de marca

¿Qué es identidad de marca?

Identidad de marca es el conjunto de rasgos que definen los valores y misión de tu negocio. Los logos de tu compañía, diseños de productos y ética del negocio; todos forman parte de tu marca.

El objetivo es usar todos estos elementos visuales y físicos para crear una impresión positiva en tus clientes. La identidad de marca también:

  • Les da a tus productos una sensación única
  • Les muestra a los clientes quién eres y cómo resuelves los problemas
  • Transmite cómo quieres que se sientan los clientes cuando usan tu producto

Por ejemplo, ¿qué palabras, elementos visuales o emociones vienen a tu mente cuando piensas en Coca-Cola? ¿Su icónico logo rojo? ¿Clásica forma de reloj de arena? ¿Sabor refrescante? ¿Un sentido de tradición y significado cultural?

Cada vez que usas un producto, creas tu propia percepción acerca de su marca. Cuando las percepciones de los clientes se alinean de manera cercana con la identidad de marca, la empresa está haciendo un buen trabajo al atraer a su mercado meta.

Beneficios de una identidad de marca única

Puede parecer que no tiene consecuencias el tener un negocio que no tenga una identidad de marca distintiva. Después de todo, siempre puedes encontrar clientes al promover los beneficios de tu producto. Sin embargo, los clientes no solamente juzgan los productos basándose en precio y calidad. Algunas decisiones de compra se hacen basadas en el status o preferencias de estilo de vida.

Para una ventaja competitiva, considera las siguientes razones para tomar control de tu branding.

1. Lealtad del consumidor: Muchos consumidores eligen productos de Apple porque son innovadores, modernos y amigables con el usuario. Otros prefieren productos Samsung porque tienen buen precio, son personalizables y muy compatibles. Crear una identidad de marca es como iniciar una amistad. Les hace saber a los consumidores que entiendes quiénes son y que tienes algo en común con ellos.

2. Segmentación de Mercado: Una marca puede transmitir muchas características. Lujo. Valor por Descuentos. Ocio. Prestigio. Tener una identidad segmenta tu Mercado y atrae a consumidores que están dispuestos a pagar tus precios. Establecer precios demasiado bajos hace que sea muy complicado cubrir los gastos de la empresa y generar ganancias. Así que nunca vale la pena perseguir a los consumidores que nunca valorarán tu producto.

3. Consistencia de Marca: Una marca bien pensada actúa como una guía para las decisiones y objetivos del negocio. Cuando tú y tus clientes están felices con sus transacciones, te vuelves mejor en el tema de proveer un buen servicio. Empiezas a enfocarte en que todo lo que hagas, satisfaga a tu audiencia. El desarrollo de tu producto, promociones, servicio al cliente, y el marketing de redes sociales se vuelven más eficientes.

4. Valor de marca: Una identidad de marca confiable se convierte en un activo valioso y en una herramienta de auto-marketing para un negocio. Las empresas no pueden controlar cada segundo de la experiencia del producto de un cliente. Dependen del branding para tener una conversación continua con los clientes. Con el tiempo, los clientes que se sienten conectados a tu marca, se convierten en embajadores en tu comunidad. Son una influencia para que otros prueben tus productos.

Cómo construir una identidad de marca exitosa

Una identidad de marca requiere una evaluación mayor, porque cada elemento y método de marketing tiene que reforzar los principios clave y objetivos de tu empresa. Involucra a tus consumidores existentes y empleados en el proceso, ya que ellos te pueden decir con certeza, en qué aspectos tu identidad de marca y tus servicios son exitosos, y en qué aspectos necesitan mejorar.

Puedes iniciar con un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) para elegir e identificar tu nicho del negocio.

Fortalezas: Piensa en lo que haces mejor que tu competencia. ¿Qué ventajas le ofrece esto a tu negocio?

Debilidades: Piensa en las debilidades que hacen que tu negocio sea menos atractivo que la competencia. (Ej. Precio, ubicación, producto, variedad)

Oportunidades: Piensa en tendencias de una industria emergente o necesidades del cliente. ¿Existen oportunidades para alcanzar nuevos mercados?

Amenazas: Evalúa los obstáculos que dificultan la productividad del negocio. ¿Qué factores amenazan tu habilidad de cumplir con las demandas del futuro?

Una vez que conoces tu nicho, empieza a desarrollar los elementos de tu identidad de marca. Piensa en el tipo de clientes que quieres alcanzar y la impresión que quieres causarles.

¿Quieres consumidores que se interesen más por el estatus? ¿Precio? ¿Precisión artesanal? ¿Tradición? Responder a estas preguntas te ayudará a elegir el lenguaje, tono y puntos de venta correctos para capturar a tu audiencia.

Elige imágenes visuales que fortalezcan tu identidad


Las marcas de tecnología por lo general eligen logos simples, elegantes, que representan la modernidad y conveniencia. Las marcas divertidas, orientadas a la familia, frecuentemente usan colores vibrantes y tipografías distintivas.

Ten en mente que las marcas más memorables sobresalen porque introdujeron al mercado un diseño de producto o empaque interesante. Los Crocs y las Pringles son productos comunes con un giro.

En la conectada sociedad de la actualidad, los clientes tienen bastante poder, el suficiente para crear o destruir a un negocio. Como resultado, la identidad de marca puede convertirse en negativa, si un negocio no cumple con sus promesas. Lo mismo aplica para branding que es demasiado vago, confuso, o inconsistente. Pídeles retroalimentación a tus clientes acerca de tu marca, para asegurarte de que sus percepciones sean las mismas que las tuyas.

Mantente apegado a tu identidad de marca

Una identidad de marca exitosa no es fácil de crear. Pero puede mejorar las ventas, facilitar el lanzamiento de productos y simplificar el crecimiento a largo plazo de tu negocio. Piénsalo. Si la identidad de marca no fuera algo importante, te sentirías cómodo comprando cualquier producto que cumpliera con tus necesidades básicas.

Sin embargo, eliges repetidamente productos de compañías con reputaciones en las que confías. Define tu identidad de marca ahora. En el largo plazo, ganarás consumidores leales que se sentirán felices de realizar inversiones continuas en tus productos y servicios.

¡Nos vemos en próximas entradas!

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Citas imprescindibles 208

«Si usas tu derrota para aprender el camino a la victoria, no ha sido una derrota en absoluto.»

Anonimo.

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Cómo gestionar la incertidumbre laboral

La incertidumbre es el miedo al futuro o a no poder controlar lo que está a punto de suceder. En el caso de los entornos de trabajo, la incertidumbre laboral dificulta la toma de decisiones, ralentizando todos los procesos. Además, esta inseguridad empeora la imagen que el profesional tiene de sí mismo, entorpeciendo así la búsqueda de nuevos empleos.

Consejos para gestionar la incertidumbre laboral

Escapar por completo de la incertidumbre es imposible, puesto que es endémica en el mundo laboral. Sin embargo, es fácil gestionarla para disminuir sus efectos negativos.

  • Identifica su origen. Antes de plantearte luchar contra la incertidumbre, debes tener claro qué la provoca. Pregúntate si te sientes cómodo en tu puesto de trabajo, si crees que eres productivo o si te consideras un activo de valor en la organización. Valora todo lo que has conseguido en tu puesto y no dejes que un error te haga creer que no eres profesional.
  • Sé flexible. Seguramente te esfuerzas en tenerlo todo bajo control para anticipar tu futuro, pero eso no siempre es posible. Existen factores que se nos escapan y, por ello, debes mantener una actitud flexible y adaptarte a lo que pueda suceder. Evita tratar de controlar de forma exhaustiva todo lo que sucede a tu alrededor.
  • No te anticipes. Debes evitar hacer predicciones sobre qué sucederá en un futuro. Tu estado de ánimo puede deformar la realidad y, si no cumples con tus propias expectativas, la frustración que se generará será muy grande. La presión en el puesto de trabajo y el proceso de búsqueda de empleo depende en gran medida de cómo te gestiones.
  • Comunícate con tu equipo. Seguro que tienes compañeros de trabajo en los que confías. Al  formar parte de la plantilla de la misma empresa entenderán cómo te sientes y podrán aconsejarte en relación a tu futuro. Sin embargo, debes limitar el tiempo que inviertas en hablar de tus incertidumbres para que no se conviertan en el centro de tus pensamientos.
  • Reinvéntate. Si la incertidumbre laboral te está venciendo, nunca es tarde para reciclarse. Fórmate en cualquier materia similar a la que ya dominas para conseguir un empleo de más calidad. Tampoco es desaconsejable modificar por completo tu carrera profesional y elegir un trabajo distinto al que tenías anteriormente. Nunca se sabe si puedes tener talento para llevar a cabo otro tipo de tareas.

El entorno VUCA en las empresas

Uno de los elementos que más contribuye a generar inseguridad en los profesionales es el entorno VUCA. Toda empresa está inmersa en este entorno, caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. El marco VUCA nace a raíz de los cambios del sector laboral a los que las empresas deben adaptarse. En este sentido, el ámbito empresarial puede ser muy intrincado, cosa que empeora la productividad y las rutinas de las organizaciones.

  • Volatilidad. Esta característica de los entornos laborales se define por el aumento de los ritmos de cambio a los que todo profesional se debe enfrentar. La volatibilidad es el antónimo de la estabilidad.
  • Incertidumbre. Tal y como decíamos antes, no todo puede estar bajo nuestro control. Así lo demuestra la incertidumbre que se asienta en la mayoría de entornos de trabajo, caracterizada por la falta de previsibilidad de lo que pudiera suceder.
  • Complejidad.  La complejidad provoca gran confusión en las organizaciones. El gran número de estímulos y de conocimientos que deben tenerse para comprender el mundo acaban por agotar a todo profesional. Por ello, es importante perseguir la simplicidad y la claridad a la hora de ejecutar tareas.
  • Ambigüedad. Este elemento dificulta la comprensión de las relaciones entre los elementos del entorno de trabajo. Cualquier suceso puede tener distintas interpretaciones según el punto de vista. Por ello, es posible que lo que creemos entender acabe convirtiéndose en algo confuso.

Todas estas características definen el entorno laboral, pero no a ti como profesional. El escenario en el que desarrollas tu actividad condiciona tu estado de ánimo, pero debes diferenciarte de tu empresa. Empieza a darle valor a tus propias virtudes y aprende de tus errores. Conoce tus puntos débiles y distingue tus defectos de los de la organización en la que trabajas. Siguiendo estos pasos, te será más fácil deshacerte de la carga que resulta la incertidumbre laboral.

¡Nos vemos en próximas entradas!

Publicado en Buenas practicas, Herramientas, Opinión
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Trabajador Social

– Empresario

– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

– Certificación Oficial CMMI

– Certificación Oficial en ITIL V3

– Master en Redes CCNA de Cisco

– Ingeniero en Informática de Gestión

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