Citas imprescindibles 299

«No se puede deshacer el pasado, pero puedes no repetirlo.»

Bruce Willis 1955 – Actualidad

Publicado en Citas, Opinión

Desigualdades invisibles: las grietas del sistema de tutela de menores en España


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En España, la protección de los niños y niñas en situación de vulnerabilidad es una responsabilidad que, sobre el papel, todos compartimos. Sin embargo, en la práctica, depende en gran medida del territorio en el que nazca o viva el menor.
La razón está en que la tutela y protección de menores es una competencia transferida a las comunidades autónomas, lo que ha dado lugar a un mosaico de normas, procedimientos y realidades que distan mucho de ser homogéneas.

La descentralización ha traído consigo avances importantes: una gestión más cercana, adaptada al entorno social y cultural de cada comunidad, y la posibilidad de innovar en programas de acogimiento o emancipación. Pero también ha abierto una brecha profunda que hoy se traduce en desigualdad territorial, falta de coordinación institucional y consecuencias sociales difíciles de ignorar.

Un sistema fragmentado

Uno de los principales problemas es la falta de homogeneidad. Las comunidades autónomas no solo aplican procedimientos distintos, sino que a menudo difieren en los criterios con los que se declara el desamparo de un menor o se decide su acogimiento.
Esto significa que la protección efectiva de un niño puede depender del código postal en el que viva. Un menor en Andalucía puede acceder a determinados recursos de apoyo o acogimiento que no existen en Castilla y León, o viceversa.

Esta fragmentación no solo es injusta, sino que dificulta la coordinación cuando un menor cambia de comunidad o cuando una familia se traslada. Los expedientes no siempre se comunican con agilidad, y la ausencia de una base de datos estatal unificada agrava el problema.

Un Estado con poco margen de actuación

Aunque el Estado tiene la obligación de garantizar la igualdad de derechos en todo el territorio, su papel en materia de tutela de menores es principalmente simbólico y normativo. Las herramientas de supervisión son limitadas, y los mecanismos de coordinación entre comunidades, como la Conferencia Sectorial de Infancia o el Observatorio de la Infancia, carecen de fuerza vinculante.

El resultado es un sistema disperso y poco evaluado, donde las buenas prácticas de una comunidad no siempre se comparten, y los errores pueden repetirse sin corrección ni aprendizaje colectivo.

Desigualdad y judicialización

Otro fenómeno preocupante es la desigual judicialización de los casos. En algunas comunidades, las decisiones administrativas sobre la tutela o el acogimiento se impugnan frecuentemente ante los tribunales, mientras que en otras apenas se revisan.
Esto genera inseguridad jurídica, pero también la sensación de que la suerte de un menor depende de quién y dónde se tome la decisión, más que del propio interés del niño o niña.

A esto se suma la sobrecarga de los servicios sociales, que en muchos territorios trabajan con escasos recursos humanos y materiales. La falta de estabilidad y formación específica entre los profesionales puede traducirse en decisiones precipitadas, rotaciones constantes y una atención más burocrática que humana.

Las consecuencias sociales: menores desiguales

El impacto de esta situación se percibe en el día a día de los menores tutelados.
Algunos disfrutan de programas de acogimiento familiar o emancipación bien estructurados; otros, en cambio, permanecen años en centros saturados o con escasa atención psicológica.
La transición a la vida adulta, especialmente a partir de los 18 años, es un momento crítico: sin una red de apoyo sólida, muchos jóvenes tutelados acaban en situaciones de precariedad o exclusión social.

Más allá de los datos, lo que subyace es una brecha en los derechos de la infancia. El principio constitucional de igualdad se diluye cuando el acceso a una protección efectiva depende del territorio.
España, que ha firmado la Convención de los Derechos del Niño, aún no garantiza de forma real que todos los menores, sin importar su origen, reciban la misma protección y oportunidades.

Un reto de cohesión y justicia

El sistema autonómico no es el problema en sí. La diversidad territorial puede ser una fortaleza si se acompaña de coordinación, evaluación y transparencia.
Pero sin mecanismos de cohesión, la descentralización se convierte en un terreno fértil para la desigualdad.

Reforzar la cooperación entre comunidades, crear estándares mínimos de protección y establecer una base estatal de datos de menores serían pasos fundamentales para garantizar que ningún niño o niña quede en desventaja por razones geográficas.

Porque, en última instancia, la tutela de los menores no debería ser un asunto de fronteras autonómicas, sino un compromiso colectivo con la infancia y la igualdad.

¡Nos vemos en próximas entradas!

Publicado en Impacto social, Opinión

Citas imprescindibles 298

«Quienes sueñan de día son conscientes de muchas cosas que escapan a los que sueñan solo de noche.»

Edgar Allan Poe 1809 – 1949

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Retos de los jóvenes migrantes no acompañados (MENA) para trabajar en España

En los últimos años, cada vez más jóvenes migrantes llegan a España sin familia. Son los llamados MENA (menores extranjeros no acompañados). Muchos vienen buscando un futuro mejor, pero cuando cumplen 18 años se encuentran con enormes dificultades para estudiar, trabajar y empezar una vida independiente.

A continuación, repasamos los principales retos que enfrentan y qué podemos hacer como sociedad para ayudarles.

1. El laberinto de los papeles

Uno de los mayores obstáculos es la documentación.
Conseguir el permiso de residencia o trabajo puede tardar meses o incluso años, y cada comunidad autónoma lo gestiona de forma diferente. Sin papeles, no pueden firmar contratos, apuntarse a cursos oficiales ni acceder a ayudas.

Además, a veces hay errores al determinar su edad, lo que puede dejarles fuera del sistema de protección si se les considera adultos por error.

2. La educación, un punto de partida desigual

Muchos de estos jóvenes llegan con la escuela interrumpida o sin saber leer ni escribir bien en español.
Cuando intentan estudiar o aprender un oficio, se topan con programas poco adaptados a su situación: horarios rígidos, falta de apoyo lingüístico o burocracia complicada.

Sin una formación adecuada, su acceso al mercado laboral se limita a empleos precarios o temporales.

3. La carga emocional y el desarraigo

No es solo un tema de papeles o estudios.
Muchos MENA han vivido situaciones duras: viajes peligrosos, pérdida de familiares, soledad o discriminación.
Estas experiencias afectan su salud mental y su capacidad para concentrarse o mantener un trabajo estable. Contar con apoyo psicológico y acompañamiento emocional es clave para su integración.

4. Cumplir 18: el salto al vacío

Cuando cumplen la mayoría de edad, muchos jóvenes deben salir del centro de acogida y buscarse la vida solos.
A menudo no tienen casa, ingresos ni una red de apoyo.
En esas condiciones, encontrar y mantener un empleo es casi imposible, y algunos acaban en trabajos informales o, en el peor de los casos, siendo explotados.

5. El peso de los prejuicios

A menudo, la sociedad mira a los jóvenes migrantes con desconfianza.
Los estereotipos y la xenofobia cierran puertas incluso cuando tienen la formación y las ganas de trabajar.
La discriminación sigue siendo una de las barreras más difíciles de superar.

6. Qué se puede hacer

Las soluciones existen, pero requieren compromiso de todos:

  • Administraciones públicas: acelerar los trámites de documentación y crear programas que acompañen a los jóvenes después de cumplir 18 años.
  • Centros educativos y ONG: ofrecer formación flexible, clases de español y apoyo personalizado.
  • Empresas: abrir oportunidades de prácticas y empleo, con mentores que acompañen a los jóvenes durante los primeros meses.
  • Ciudadanía: combatir los prejuicios y apostar por la inclusión.

7. Un camino posible

Cuando se les da la oportunidad, muchos jóvenes migrantes demuestran una enorme capacidad de esfuerzo, compromiso y adaptación.
Con apoyo adecuado, pueden convertirse en trabajadores valiosos, aportar diversidad y enriquecer la sociedad española.

La integración laboral de los MENA no es solo una cuestión de derechos humanos, sino también una inversión en el futuro común.

¡Nos vemos en próximas entradas!

Publicado en Opinión, Vivencias
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Trabajador Social

– Empresario

– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

– Certificación Oficial CMMI

– Certificación Oficial en ITIL V3

– Master en Redes CCNA de Cisco

– Ingeniero en Informática de Gestión

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