Alguno consejos para los objetivos laborales de año nuevo

Objetivos

Algunas personas se sienten frustradas cuando comprueban que no han sido capaces de alcanzar sus objetivos, ya sea en pequeños hábitos cotidianos como en importantes decisiones laborales. Muchos achacan esta «falta de éxito» a la mala suerte, a las circunstancias, la presión o el entorno.

Sin embargo, está comprobado que en una buena parte de las ocasiones, la definición incorrecta del objetivo que queremos alcanzar es precisamente el principal responsable de nuestro fracaso.

El modo en que formules los objetivos es casi tan importante como su contenido. Elegir las palabras adecuadas será muy útil para de forma consciente o inconsciente a alcanzarlos con mayor facilidad.

En este sentido, definir nuestros objetivos desde una perspectiva positiva, estableciendo fechas realistas, y hacerlo de una forma en que podamos medir fácilmente sus resultados, son sólo algunas de las acciones que podemos emprenden para alcanzar nuestras metas.

Existen 7 claves que te ayudarán a plantear los objetivos de manera eficiente.

1. Sé positivo

El primer paso es formular nuestros objetivos en términos de acciones que queremos que ocurran. Por ejemplo, ante un problema de tabaquismo, la clásica formulación «quiero dejar de fumar» es incorrecta ya que el foco de acción está en un elemento negativo (fumar). Sin embargo este mismo objetivo lo podemos replantear de la siguiente forma: «Quiero tener una vida más sana». Aquí la acción se centra en un elemento positivo que puede conllevar, en este caso, al desarrollo de hábitos saludables.

2. Fija fechas realistas

Hay que ser muy específico sobre la fecha en la que queremos completar una tarea un alcanzar un objetivo, pero también hay que ser realistas. A lo mejor afirmar que queremos terminar un informe en el que llevamos tiempo trabajando el «17 de agosto antes de 15 horas» puede parecer una formulación ingenua, pero funciona. Aprender a manejar nuestra lista de tareas es uno de los elementos que podemos incorporar a nuestro trabajo diario.

3. Formula los objetivos como si ya los hubiéses alcanzado

Aunque parezca mentira, la visión optimista de algo terminado nos impulsa a conseguirlo con más energía y entusiasmo que una acción lejana para la que nos tenemos que preparar.

En este punto un objetivo formulado en términos como «El 8 de julio he corrido una maratón y ha sido un éxito porque he quedado entre los 100 primeros» tiene mucha más fuerza que «El 8 de julio tengo que correr una maratón».

4. Sé lo más específico posible

Resulta muy conveniente ser lo más específico posible a la hora de trasladar al papel lo que queremos conseguir. Cuanto más específicos seamos, mayor será nuestra capacidad para focalizar lo que tenemos que hacer para conseguirlo. «Ser capaz de escribir 40 artículos» parece un objetivo al que poco podemos reprochar, pero sería mucho mejor decir «Ser capaz de escribir 40 artículos durante el mes de marzo, 10 a la semana, (3 los lunes, 2 de martes a jueves y 1 los viernes)».

5. Redacta objetivos comprobables

La mejor forma de saber si hemos logrado lo que nos proponemos es formular nuestro objetivo en términos medibles. Un objetivo del tipo «quiero ser mejor líder» resulta de difícil comprobación. En cambio «Voy a realizar una evaluación del desempeño de mis empleados el 14 de septiembre» parece un objetivo no solo concreto sino fácil de comprobar.

6. Independencia

Nuestros objetivos deben de basarse exclusivamente en lo que podamos hacer de forma individual para conseguirlos. No podemos formular deseos en términos de lo que tienen que hacer otras personas, o si éstos implican la acción de terceras partes que condicionan el objetivo principal.

7. Demuestra convicción

Evitemos las palabras que expresan dudas. Palabras como «quizás» «a lo mejor» «esperanza» son negativas a la hora de alcanzar nuestros deseos. Expresan la idea de posibilidad, y siempre que existe una posibilidad, podemos fracasar. Sin embargo oraciones en imperativo en las que abundan términos que expresan seguridad y confianza reafirman nuestra actitud psicológica hacia aquello que queremos alcanzar.

 

¡Nos vemos en proximas entradas!

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¡FELIZ 2018!

2018

Que nunca os falte un sueño por el que luchar, un proyecto que realizar, algo que aprender, un lugar a donde ir, y alguien a quien querer.

¡¡¡Os deseo a todos un muy feliz 2018!!!

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Citas imprescindibles 103

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«Le preguntaron al gran matemático árabe Al-Khawarizmi sobre el valor del ser humano, y éste contesto:

Si tiene ética, entonces su valor es = 1.

Si ademas es inteligente, agréguele un cero y su valor será = 10.

Si también es rico, súmele otro cero y sera = 100.

Si sobre todo eso es además, una bella persona, agréguele otro cero y su valor sera = 1000.

Pero, si perde el 1 que corresponde a la ética, perdera todo su valor, pues solamente le quedaran los ceros.»

 

Mohammed Ibn Musa abu Djafar Al-Khwarizmi 790 -850

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Desafios Big Data 2018

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El Big Data ha revolucionado completamente el sector de las tecnologias de información y se ha convertido en un elemento esencial en el mundo de lo negocios. Sin embargo, hasta hace apenas un par de años, muchos ejecutivos de alto nivel no tenian claro el concepto. Sin embargo, hasta hace apenas un par de años, muchos ejecutivos de alto nivel no tenían tan claro el concepto. Ahora la mayoría de los especialistas coincide en que se tiene más conocimiento de lo que se puede hacer en un futuro inmediato con esta herramienta.

Está claro que quien maneje mejor el Big Data en el ámbito de las grandes corporaciones tendrá allanado el camino para gestionar correctamente la toma de decisiones que favorezcan un mejor posicionamiento en el mercado. Este tratamiento adecuado, de grandes volúmenes de información, podrá ser también en otros campos que generen desarrollo, como por ejemplo el científico.

El desafío urgente para las grandes compañías es que el Big Data, sobre el cual se pueden encontrar cantidades de articulos y noticas en todos los medios de comunicación, ya no es una tecnología del futuro, es una realidad. De hecho, se reconoce que el 75% de las grandes compañias ha invertido o está pensando en invertir a corto plazo en el Big Data.

Otra de las cuestiones a resolver que tienen las empresas, pensando en 2018, es cómo obtener de retorno los mejores beneficios del Big Data. Porque, el desarrollo de la propia herramienta la está transformando cada vez mas en asequible y muy rápida. Si esta dinámica sigue su curso, todas las corporaciones del sector negocios valorarán cada vez mas a los proveedores con mayor variedad de datos.

En cualquier caso, lo que no debe hacerse, es creer que por el mero hecho de tener el mejor Big Data el éxito esta gartizado. Ya se habla de la cultura del Big Data, es decir que las empresas deberán familiarizarse en profundidad con esta tecnología para obtener resultados óptimos, teniendo en cuenta que en complementariedad con internet se podrán, se podrán hacer análisis (antes mas complejos) en el modo autoservicio.

Es una verdad irrefutable que quien tiene la información accede al conocimiento y se convierte en poderoso. Por eso, aunque el Big Data no estuviera explicitamente en la balanza contable de una empresa, se sabrá que exite porque permitirá lo siguiente: conocer mejor a los clientes, a los competidores y al mercado en el cual se realizen sus actividades. Todo ello redundara en ventajas competitivas.

Un buen Big Data favorecera el crecimiento de cualquier organismo o empresa que lo posea. Por eso, un Big Datra eficiente, sera el que mejor pueda transformar la información en datos útiles y concretos. Por ejemplo, aquel que sirva para conocer con precisión las expectativas y necesidades de los clientes que posea o desee poseer.

Para no quedarse atrás en la carrera del próximo 2018, es esencial que las empresas tengan los mejores software de gestión. Esto significa que mientras mas eficiente sea el Big Data, mas aumentara la productividad de la empresa, sondeando otros posibles mercados y desarrollando nuevos productos. Todas estas ventajas derivarán del buen análisis que se haga de los datos.

En sintesis, el mayor desafío en 2018 y en el futuro inmediato, para las grandes empresas y para cualquier gestión empresarial sea del tamaño que sea, estará centrado en la forma en se use la información recopilada. De ella dependera el éxito o el fracaso de los procesos comerciales en un mundo donde los cambios tecnológicos se producen casi a la velocidad de la luz.

 

¡Nos vemos en proximas entradas!

 

Publicado en Herramientas, Opinión
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Trabajador Social

– Empresario

– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

– Certificación Oficial CMMI

– Certificación Oficial en ITIL V3

– Master en Redes CCNA de Cisco

– Ingeniero en Informática de Gestión

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