Archivos del blog

Nombrando malas prácticas laborales

El síndrome de Cronos: Anular el talento ajeno con el fin de no verse desplazado. El síndrome de Hammurabi: Paralizar los procesos comunicativos de la organización estableciendo complejos procedimientos. El síndrome del burnout: Estrés laboral, manifestado en la evitación de

Publicado en Herramientas, Vivencias

Bajas laborales de corta duración

Las bajas laborales de corta duración son aquellas ausencias al trabajo que duran generalmente menos de una semana. Estas bajas pueden deberse a diversos motivos, siendo los más comunes enfermedades leves, como resfriados o gripes, problemas de salud mental de

Publicado en Opinión, Vivencias

Alergias en el entorno laboral

La llegada de la primavera suele venir acompañada de un problema de salud que, si bien no presenta habitualmente gravedad, afecta a un gran número de población laboral y resulta incómodo para el desarrollo de la actividad profesional, pudiendo llegar

Publicado en Buenas practicas, Vivencias

Compatibilizar estudio y trabajo

¿Es posible trabajar y estudiar a la vez? Quizás eres un estudiante que se plantea la posibilidad de comenzar a trabajar mientras estudias, o por el contrario eres un trabajador que desea retomar sus estudios. Muchas son las personas que

Publicado en Opinión, Vivencias
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Trabajador Social

– Empresario

– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

– Certificación Oficial CMMI

– Certificación Oficial en ITIL V3

– Master en Redes CCNA de Cisco

– Ingeniero en Informática de Gestión

Follow De consultor BI a Trabajador Social on WordPress.com
abril 2026
L M X J V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930