Archivos del blog

¿Qué es el Salario Emocional?

El salario emocional es un concepto asociado a la retribución de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando la calidad de vida

Publicado en Buenas practicas, Metodologías, Opinión

Citas imprescindibles 114

«Si no estas haciendo que la vida de alguien sea mejor, entonces estás desperdiciando tu tiempo»   Will Smith 1968 – Actualidad

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Ikigai: «tu razón de ser»

“Sólo si permaneces activo querrás vivir cien años”, proverbio japonés La conocida pirámide de Maslow sitúa las necesidades más perentorias del ser humano en una base: alimentación, cobijo y sexo. Sólo una vez resueltas estas necesidades la persona puede dedicar

Publicado en Buenas practicas, Opinión, Vivencias

Tecnicas para mantener a raya el estres en el trabajo

Definimos el estrés como el efecto sobre el bienestar que provoca la sensación de que las demandas del entorno sobrepasan los propios recursos; seguramente actualmente, con el ritmo de vida que llevamos, sea por una causa o por otra, todos,

Publicado en Buenas practicas, Herramientas, Opinión, Vivencias
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Trabajador Social

– Empresario

– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

– Certificación Oficial CMMI

– Certificación Oficial en ITIL V3

– Master en Redes CCNA de Cisco

– Ingeniero en Informática de Gestión

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