Archivos del blog

Sobre la adaptabilidad laboral

Definición de la competencia: adaptación al cambio. Es la capacidad para adaptarse a los cambios, modificando si fuera necesario su propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información o cambios del medio, ya sean del entorno exterior,…

Publicado en Opinión, Vivencias

Jornada continua vs Jornada partida

Efecto neto del tipo de jornada en el tiempo dedicado a diversas actividades, manteniendo constantes el resto de factores relevantes. Fuente: Elaboración propia con los datos de la Encuesta de empleo del tiempo del Instituto Nacional de Estadística El mercado…

Publicado en Opinión

La necesidad de la formación en la empresa

La formación en la empresa surge realmente con la revolución industrial, pero su verdadera importancia se adquiere a medida que las cualificaciones profesionales han ido aumentando, dado los rápidos cambios que se han producido en los sistemas y medios de…

Publicado en Buenas practicas, Opinión

La importancia de la etica profesional

La Ética tiene una relevancia muy importante cuando las personas ejercen su profesión, ya que en muchas ocasiones las decisiones que se toman como profesionales no solo les afectan a ellos como individuos, sino que pueden llegar a tener un…

Publicado en Opinión
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Trabajador Social

– Empresario

– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

– Certificación Oficial CMMI

– Certificación Oficial en ITIL V3

– Master en Redes CCNA de Cisco

– Ingeniero en Informática de Gestión

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