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5 Ventajas del trabajo por objetivos

Aprender a trabajar por objetivos es uno de los grandes retos de la empresa española para empezar a poder hablar de ser más productivos. Vamos a revisar 5 puntos clave para conseguir transformar un puesto de trabajo “por horas” en

Publicado en Buenas practicas, Opinión, Vivencias

El valor del talento humano

¿Qué es el recurso humano? En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (Rh) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. pero lo más frecuente es llamar así a la función que

Publicado en Buenas practicas, Opinión, Vivencias

Citas imprescindibles 58

«Vivimos en un mundo donde el funeral importa más que el muerto, la boda más que el amor y el físico más que el intelecto. Vivimos en la cultura del envase, que desprecia el contenido.» Eduardo Galeano 1940 – 2015

Publicado en Citas, Opinión

Discriminación positiva, ¿igualdad o desigualdad?

  El termino discriminación positiva o acción afirmativa, hace referencia a las actuaciones dirigidas a reducir o eliminar las prácticas discriminatorias en contra de los sectores históricamente excluidos, ya sea por su religión, sexo, raza, etc. Se materializa en políticas

Publicado en Opinión
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Trabajador Social

– Empresario

– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

– Certificación Oficial CMMI

– Certificación Oficial en ITIL V3

– Master en Redes CCNA de Cisco

– Ingeniero en Informática de Gestión

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