La jerarquía/pirámide de necesidades de Maslow, propuesta por Abraham Maslow, sugiere que las personas están motivadas por cinco categorías básicas de necesidades: fisiológicas, seguridad, amor, estima y autorrealización. Las necesidades superiores emergen cuando las inferiores están satisfechas. ¡Nos vemos en…
De consultor BI a Trabajador Social
Vivencias y reflexiones de un ingeniero informatico, reconvertido en trabajador social
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Nombrando malas prácticas laborales
El síndrome de Cronos: Anular el talento ajeno con el fin de no verse desplazado. El síndrome de Hammurabi: Paralizar los procesos comunicativos de la organización estableciendo complejos procedimientos. El síndrome del burnout: Estrés laboral, manifestado en la evitación de…
Publicado en Herramientas, Vivencias
Algunas claves para ascender laboralmente
Promocionarse en el trabajo no es solo una cuestión de desempeño, sino también de estrategia. A continuación, se describen las mejores prácticas para lograr una promoción de manera efectiva: 1. Desempeño Consistente y Sobresaliente El primer paso para ser considerado…
Publicado en Herramientas, Opinión
La matriz Eisenhower
La matriz Eisenhower es una herramienta de gestión del tiempo para distinguir las tareas que deben resolverse lo más pronto posible y las que pueden posponerse, delegarse a otro responsable o, incluso, eliminarse de la lista de pendientes. Su finalidad…
Publicado en Buenas practicas, Herramientas
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