Archivos del blog

Plan de relevo generacional y reserva de talento

¿Qué es un plan de relevo o sucesión generacional? Un plan de sucesión es un proceso estratégico a largo plazo que debe enfocarse en tener candidatos listos y no una lista de candidatos para llenar una vacante. Según William J.

Publicado en Buenas practicas, Metodologías

¡¡¡Citas imprescindibles 100!!!

“No importa lo que la gente te diga, las palabras y las ideas pueden cambiar el mundo”   Robin Williams 1951 – 2014

Publicado en Buenas practicas, Citas, Opinión

5 Actividades para ayudar a fortalecer el trabajo en equipo

Para reforzar el espíritu de equipo de tu gente, las actividades grupales fortalecen el espíritu del grupo. A través del juego, se promueven las habilidades para el trabajo alineado y efectivo. Con una sesión mensual de no más de una

Publicado en Buenas practicas, Opinión

La perseverancia y su influencia en la autoestima

La perseverancia es la capacidad para seguir adelante a pesar de los obstáculos, dificultades, desánimo, aburrimiento, frustración, o los propios deseos de rendirse. La persona perseverante termina lo que ha empezado, vuelve a intentarlo tras un fracaso inicial, persigue sus

Publicado en Buenas practicas, Opinión, Vivencias
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Trabajador Social

– Empresario

– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

– Certificación Oficial CMMI

– Certificación Oficial en ITIL V3

– Master en Redes CCNA de Cisco

– Ingeniero en Informática de Gestión

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