¿Qué es un plan de relevo o sucesión generacional? Un plan de sucesión es un proceso estratégico a largo plazo que debe enfocarse en tener candidatos listos y no una lista de candidatos para llenar una vacante. Según William J.…
De consultor BI a Trabajador Social
Vivencias y reflexiones de un ingeniero informatico, reconvertido en trabajador social
¿Qué es un plan de relevo o sucesión generacional? Un plan de sucesión es un proceso estratégico a largo plazo que debe enfocarse en tener candidatos listos y no una lista de candidatos para llenar una vacante. Según William J.…
“No importa lo que la gente te diga, las palabras y las ideas pueden cambiar el mundo” Robin Williams 1951 – 2014
Para reforzar el espíritu de equipo de tu gente, las actividades grupales fortalecen el espíritu del grupo. A través del juego, se promueven las habilidades para el trabajo alineado y efectivo. Con una sesión mensual de no más de una…
La perseverancia es la capacidad para seguir adelante a pesar de los obstáculos, dificultades, desánimo, aburrimiento, frustración, o los propios deseos de rendirse. La persona perseverante termina lo que ha empezado, vuelve a intentarlo tras un fracaso inicial, persigue sus…
Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot
– Trabajador Social
– Empresario
– Máster en Dirección de Comercio Intenacional
– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership
– Certificación Oficial CMMI
– Certificación Oficial en ITIL V3
– Master en Redes CCNA de Cisco
– Ingeniero en Informática de Gestión