¿Qué es un plan de relevo o sucesión generacional? Un plan de sucesión es un proceso estratégico a largo plazo que debe enfocarse en tener candidatos listos y no una lista de candidatos para llenar una vacante. Según William J.…
De consultor BI a Trabajador Social
Vivencias y reflexiones de un ingeniero informatico, reconvertido en trabajador social
¿Qué es un plan de relevo o sucesión generacional? Un plan de sucesión es un proceso estratégico a largo plazo que debe enfocarse en tener candidatos listos y no una lista de candidatos para llenar una vacante. Según William J.…
«La acción mas pequeña es mejor que la intención mas grande» Anonimo
También conocida como psicología organizacional, la psicología empresarial se refiere a aquella que tiene como objeto de estudio y aplicación el trabajo en cualquier grupo humano, no solo empresas. Antes se le daba el nombre de psicología industrial pues…
“No importa lo que la gente te diga, las palabras y las ideas pueden cambiar el mundo” Robin Williams 1951 – 2014
Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot
– Ingeniero en Informática de Gestión
– Certificado en ITIL V3
– Certificado en CMMI
– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership
– Máster en Dirección de Comercio Intenacional
– Empresario
– Trabajador Social